献给火爆 3岁生日

作者：酒网技术部杨永军

    就要到了元月10号，这一天将迎来火爆公司的3岁生日。办公室组织了为公司庆典的征文活动。作为火爆的一份子，我该为他的3岁生日送点什么礼物呢，我想我们除了努力工作提高业绩之外，也应该写篇小文章来做纪念，以表达我们对她的生日祝福。

    记得当初离开家乡，带着青春梦想来到火爆，时间它匆匆似流水，转眼我来到火爆快两年了，回想起曾经在一起工作的同事，一起来到热气腾腾的火爆，转眼火爆已经3岁了。

    2009年4月28日，我进入火爆，开始程序设计的生涯。在这段时间里，我与火爆一起成长着，他就像一位老大哥，带着我这个刚踏入社会的小弟，孜孜不倦的教导、着我。在火爆、在这里，他教会了我很多知识，我也取得了很多经验，对此，颇多感概，难以言表。从工作上到生活中，火爆始终都切实的贯彻着这样的企业理念：相互了解，相互帮助，相互发展。刚到公司，对公司营销模式一点都不懂，刚进公司时，曾想这个网站靠什么赚钱呢，事实上，确实赚钱了。

    从刚来公司，是一个小小的程序员，然后做到主管，从我刚进公司30几个人，发展到100多人，可见公司发展迅速，我这所以能提高，公司发展起来了，我身为一个火爆人，不想进步都难，就好比站在上升的电梯上，电梯在向上升，你不动也会向上升的。回想起工作，同事们可亲，环境气氛好，工作之快乐，公司集体游黄河，集体去感受大海，集体参加培训，我们就像一个大家庭，我们的目标是一致的，我们能聚到一起工作，一起来到火爆，是一种缘分。我能和火爆同事一些工作，是一件幸事，也是荣幸，火爆人踏实能干，炼就火爆人的火爆性格，把火爆发扬壮大，义不容辞。

    生活中同事会如兄弟姐妹般友爱，但在工作中同事却能不徇私情，遵循公司的规章制度，一丝不苟的去做好每一件事情。去年，公司对内部岗位进行了局部调整，设置了主管一职，使得公司工作流程更加有效的运行，同事之间的配合有条不紊，积极有效率。在学习的时候，师兄，师姐对我悉心教导着我这个小兵，教我应该如何做人，在工作过程中应该注意哪些比较容易犯的问题，而且还多次跟师兄们交流学习，这样生动的案例，使得我受益匪浅。当你运用这些所学知识，取得战果时，你心中不仅仅是那喜悦了，你会深切体会到战友之间的通力协作所涌现出来的团队力量。
我们始终都认为火爆是友爱的家，火爆是强而有力的团队，火爆是供人学习发展的平台，火爆肩负网络使命，有着强烈的社会责任感，这种责任感不仅仅是给社会带了多少就业岗位，更多的是他在网络招商行业兢兢业业的奉献，致力于提供更优更好的网络招商服务，为网络事业发展打下坚定的基础。

    想起这些，一切的改变，应该多谢三位领导，心存感激和敬意。作为曾经一直象学生一样的员工，有机会写几句来表达我对她3岁生日的祝贺，不胜荣幸。

    风雨网络，总有一些令人难忘的事情，不好的就让它过去吧，留下那美好的回忆，祝愿火爆越做火爆。

    只要我们火爆人秉承“听话照做，勤奋好学，吃苦耐劳，团结协作”的行为准则，有着兄弟姐妹般的友爱，有着战友般的团队精神，有着强烈的社会责任感，才能不辱火爆人的火爆使命（为客户创造价值，帮员工迅速成长，使祖国更加富强），才能使得火爆在网络招商群中独占鳌头。