2011年6月4日上午8点半，我和100多位的“火爆战士”一起参加了《打造团队特训营》为期两天的培训课程。在培训的过程中，我痛快的哭过，疯狂的笑过，激情的呐喊过，下面就让我用文字的形式把我这两天的亲身感受分享给大家吧！

 

    通过这两天的培训，自己好像又重新找回了阔别已久的自己，那个充满激情，充满活力，不轻易言败的自己。记得田老师说过，当别人在玩，你在学的时候，已经比别人更加进步了。不过光知道学可不行，老师还说过，知识不可能改变命运，运用知识才能改变命运！有时候在我们学习的时候也一样，不要一味的去学，我们还要时不时的停下来想一想，比如现在，我就在回想培训两天的课程。

 

     培训的天让我们印象为深刻的就是“风采”这个环节，游戏开始之前我们大家被分为了两个公司，然后选出来两位领导，接下来从1开始报数，直到一个人，抢报、漏报、错报成绩无效，另外如果两个队的成绩都有效，就要比时间的长短，哪个队的时间短哪个队获胜，输了的那个队的领导就要受到惩罚。就这样我们开始了轮角逐，但是很遗憾的是我们队输了，毫无疑问，我们队的领导受到了10个俯卧撑和仰卧起坐的惩罚。接着第二轮，我们又输了，这次领导们做了20个。接着第三轮，我们还是输了，这次是40个了，看着领导们难受的样子，我们都忍不住掉下了眼泪，我们真的很想替他们做，可是用老师的一句话讲，如果是在现实中，你能替你的领导承担多少呢？我们能做的就是全力以赴的工作，只有这样我们的领导才不会受到任何的惩罚，同时我们的公司也会发展的非常快。

 

     下午的时候我记得深的就是“扮鬼脸”，我们一行五个人被大家推荐上去“扮鬼脸”，目的就是逗大家开心，逗不开心誓不罢休。结果我们把全场的人逗的哈哈大笑，仿佛自己也没有这么开心过。不过到的时候老师找了一个不能把大家逗笑的人，然后问了他几个问题，听完问题之后让我明白了，原来人的性格分别在3岁和6岁的时候容易形成，也就是说在这个年龄段如果对自己的孩子不够关心，那么他就会变得沉默寡语，性格孤僻。如果给他足够的幸福，那么他就会变得活泼开朗，性格乐观。其实，不管到什么时候我们总是要当父母的，这个小游戏就是告诉我们该如何去对待我们自己的孩子，该如何给他一个快乐幸福的童年。

 

     第二天的时候还有一个环节让我记忆犹新，那就是找工作。先说明一下，一开始的时候我们大家被分为了7个小团队，这7个小团队就好比7个小公司，有一个公司因为分数低关闭了，这个公司的人就要重新的找工作了。其实这个游戏就是告诉我们，一个公司的成功有老板80%的功劳，一个公司的倒闭有老板的责任。也就是说，如果让一头狮子带一群羊，照样会这群羊带成像狮子一样勇猛的团队。相反的是，如果让一只羊带领一群狮子，结果就会把一群狮子带成一个个脆弱的绵羊。

 

    通过这两天的培训让我从中认识了很多，学到了很多，重新找回了很多东西。我相信在培训之中的激情我会一直保留着，真的很希望经常上这种培训课，因为他能让你重新找到自己想到走的路。