经过一天的培训，感受到的不仅是公司浓厚且独特的企业文化，更是公司里的每一位员工对自己工作的高昂的热忱。从公司的基本概况，再到发展历程，再到企业文化和规章制度，能看得出公司一直在向有光的那一岸进发。
    通过参加公司的早会，看到每一位员工对公司企业文化的认同以及对自己岗位的态度，每天报以饱满的精神，以的姿态开启每一天的工作。在培训内容过程中，自己有些许的庆幸，因为在自己所看到的内容里，严格的规章制度和明朗公正的奖励制度是并存的。
    其次，让自己非常深刻印象且非常认同的就是“老带新”制度，其实作为一名应届毕业生，相较于其他人而言，经验方面甚缺，“老带新”一法不仅仅达成了对技术上还有经验上的引导，同時也打消了刚来到一个新环境，以及刚步入社会之际的那种孤立无援的感觉，增加了很多归属感，这对以后的工作也有很大程度的帮助。
    其实特别喜欢公司对言行的要求，那句“要么全力以赴，要么走人！”这不仅是自身工作的本分，也是对自己生活中方方面面的警示，要么不做，要么就做好。还记得在培训里面有一条是关于如何做好一件事情的法则，其中一条是说“1+1＞2”，对个人而言也非常认同这个观念，因为无论是哪个行业，团队合作都是至关重要的，一味的孤身前行是很难见到光明的，很多创意的点都是伴随着多人头脑风暴萌生的。
    今后身为一名新入行的新媒体运营师，要恪守兢兢业业的原则，这不仅是任务，而是职责，是兴趣，是学习的过程，也是自己的成长之路。一定秉承公司文化，严格遵守规章制度，严于律己，追求进步，脚踏实地，祝自己能在新的岗位上全力以赴，积极付出，为公司做出贡献，同时也祝自己通过不断努力，成为新媒体行业一颗冉冉升起的新星，发光发亮。