企业文化、公司制度是一个企业长久发展的立业根本，也是公司员工了解公司发展、规范自身行为，履行公司规范的标准。了解公司的文化、学习公司的制度标准是作为一个合格的火爆网员工所必须要具备的。
    2017年4月8日，火爆网举行了史上规模的企业文化、制度综合测评考试，其主要目的是让员工更深入的了解公司文化、熟记公司制度，在日常工作中能够认真执行，规范行为。

制度大考来袭，全员学习积极备战！

　　早在考试前几天，公司就下达了考试通知，并且为了激励员工的学习动力，公司还设立了奖励措施：考试满分，奖励200元！但如果考试未能达到基础标准，则也会有相应的惩罚措施，以此来激发员工的学习力和积极性。考试50-60分，乐捐20元；考试30-50分，乐捐50元；考试30分以下，则乐捐100元！小惩大诫，让员工认识到掌握公司文化和公司制度的重要性。
    为了不被惩罚，也为了能有机会获得奖励，火爆网员工的学习力和激情完全被调动了起来，趁着下班、午休的空闲时间，都在争分夺秒的学习公司文化、公司制度，都希望能够在考试中表现优异。整个公司呈现出浓郁的学习公司文化、制度的氛围！

制度综合测评大考验，谁能满分赢大奖？

　　4月8日下午，考场已经布置完毕，严阵以待各位考生的入场！三点半，火爆网员工陆续进入考场考试。开考后，整个考场鸦雀无声，个个都在苦思冥想，奋笔疾书。在开考20分钟后，已有人开始陆续交卷离场，离场的人有人欢喜，有人忧愁，生恨平时不努力！
    考试结束不多时，已有部分成绩公布。从中不难发现，得七八十分成绩者不在少数，虽然达到了基础考察要求，但却没有满分出现，这也说明了员工对公司文化、公司制度的掌握程度还有待提高，需要在日常工作中多探索，多学习！

    无论是考的好，还是考的差，其实考试的结果已不重要，重要的是我们在这场测评中收获了什么。平时经常被忘记或者根本不知道的公司文化通过这次测评已经深入心底；不熟悉公司制度执行标准，通过这次测评也详细了解了一番！
    相信通过此次测评考试，火爆网员工将更加认真贯彻执行公司文化和制度，共同营造一个良好的公司环境，为后来者树立的榜样，共同推动火爆网未来事业的发展！