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公司新闻 - 火爆食品商学院第4期—郑伟老师《成长型企业股权激励 精华班》已经火爆开讲啦!

2015-9-2 发布人:刘晶晶
    听名师一席话,胜读十年书。今天(9月2日)火爆食品商学院第4期开课啦!到场食品饮料企业老板及高层近百人。本期火爆食品商学院邀请李健老师、郑伟老师两大名师授课。上午的课程已于9点正式开讲。在上午的课程中,郑伟老师将为到场学员带来《成长型企业股权激励 精华班》课程。郑伟老师讲课铿锵有力、掷地有声,深深的震撼到了现场学员。
    火爆食品商学院特邀讲师—郑伟老师
    本期火爆食品商学院郑伟老师《成长型企业股权激励 精华班》主要课程内容有:
    您是否同样经历或面临以下困惑???
    1、给了股份,但怕他们成为股东后影响公司经营怎么办?
    2、给了股份,但怕他们成为股东后不好好干,怎么办?
    3、想用股权激励员工,但不知分多少,具体如何操作怎么办?
    4、给了股份,但员工躺在股份上怎么办?做不好能不能推出?
    5、已经给了员工股份,但是员工没有老板意识,怎么收回?
    6、股份是否需要花钱购买?
    7:是否需要签署协议,协议应该如何签?
    8、如何制定科学的考核?如何制定考核机制?
    【课程收益】
    清晰股权激励和股份制的区别?
    清晰股份应该给谁?给多少?
    清晰如何设计岗位科学的考核,避免股东躺在股份上睡大觉
    清晰股权激励应该签署哪些协议,避免埋下定时炸弹。
    清晰股权激励的进入和退出机制
    清晰股权激励项目落地的八大步骤
    清晰股权激励和股份制改革的区别
    清晰股权激励带给您的八大好处
    清晰股权应该给哪些人?给多少?企业如何估价?如何做考核?
    企业实操股权落地的八大流程
    【课程答疑】
    ◆对普通员工该如何激励?如何解决“不患贫而患不均”的问题!与其形成荣誉、命运共同体!
    ◆对新员工该如何激励?如何让她们长期保持激情、动力无限!让其成为企业发展的新动力!
    ◆对昨日黄花该如何激励?使其不在其位却谋其政!让其为企业发展营造良性的土壤!
    ◆对企业的上下游该如何激励?与其缔结产业链优势,从合作变成共同创造!
    共同学习,共同进步。希望郑伟老师的课程能够给到场学员一些启发,能够学有所获。在下午的火爆食品商学院,李健老师还将带来《打造食品行业实战管理系统》,敬请继续关注!

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