5月10日早上，我们在何经理的带领下开始了为期两天的“超人之路”极限潜能体验。此次体验分为七个阶段进行，分别为“风雨同舟”、“风采”、“感恩”、“笑比哭好”、“坎坷人生路”、“钢铁是怎样炼成的”、“希望之灯”。体验式培训在真正意义上，让我们认清了自己。各位同事们都是受益匪浅。但我感触深的却是“风采”。
    在这个环节中，队中“领导”因为我们的不认真不仔细，替代我们做了上百个俯卧撑。同事们都是愧疚不已，这就不得不联想到团队精神和感恩精神的重要性。
    所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。没有成功的个人，只有成功的团队。组建高绩效的团队，提高核心竞争力，成为企业发展过程中相当重要的环节。它认为高绩效团队需具备十个要素：1、接纳和认同团队成员；2、角色定位，清楚自己的角色和价值；3、分工明确，职责分清；4、目标一致，方向一致；5、团队利益大于一切；6、创造一个好的环境，好的环境造就好的企业；7、创建学习型组织；8、规范制度，严格管理；9、团队领头人的重要性；10、塑造出团队精神和企业文化。我个人认为，一个高绩效的团队，无论其成员如何分工，都应该具备基本的职业道德—爱岗敬业。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待工作。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为他是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

    人类因为感恩而伟大，世界因感恩而美丽；感恩是爱的延续，爱是生命的动力！感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心态；感恩伤害你的人，因为他增进了你的智慧；感恩中伤你的人，因为他们磨练了你的人格；感恩鞭打你的人，因为他激发了你的斗志；感恩遗弃你的人，因为他教导了你独立；感恩绊倒你的人，因为他强化了你的能力；感恩斥责你的人，因为他提醒了你的缺点，感恩所有使你坚强的人。

    这次培训让我们反思了很多很多，也学到了很多很多，在此我要再次感谢公司、感谢何经理，能为我们的成长做出这么多的努力，只有在今后努力工作，努力学习才能对得起公司，让我们共同努力吧！

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