当听到6月22号公司全体员工去登封参加拓展训练时，我就一直期待，虽然以前参加过一次拓展培训，但这是次在外地进行而且次与一百九十六人一起参加，所以一直猜测这么多人参与这次的拓展肯定很刺激，各个项目肯定都具有很强的挑战。 
    终于到了22号，我们全公司将近200人早上5:30在公司楼下集合，6点准时出发，当出发的那一刻我们都很兴奋，心都早已飞到登封了。终于经过两个小时的路途我们终于到达了目的地。 
    这次拓展训练中总共参加了6个项目。个项目我们进行的是“生死电网”这是一个非常艰苦的项目，现场是用绳子围城的一个一个三角形的格子，每个格子的大小只有一个头那么大，需要每个成员穿过去并且不允许碰到绳子，只要碰到绳子就被电到认为牺牲，我所在的组共28人，首先，我们商量先让一位男生过去另一方进行协作，然后其他人一起抬起身体比较瘦小的女生过上方的三角格子，再去过下方的三角格子，但由于前期我们没有合理分配任务被逼死一人，终我们有十人牺牲，其中有一部分是通过帮助其他人碰到电网而牺牲。在这个项目中，我们没有去合理分配工作如果能有人去记录哪个格子已经用过哪些没有用过，后面过去的人应该给他们留下哪个格子，这都是需要考虑到的。通过这个项目中，使我们领悟到了工作合理分配是必须的，把合适的人分到适合的岗位就能体现出更大的价值。 
    第二个项目是“共建家园”这是一项体现出全体一心的游戏，总共分成六组每组都有一项任务，合起来就是一项任务。起初，我们六组都不知道这是什么项目，在拿到任务后每个组都只去完成自己的任务，大概花了将近10分钟的时间都在忙乎其他的，终于有人站出进行领导，开始进入正题，虽然没有到达很好的结果但还算是有成绩的，通过这个项目让我体会到了一个好的企业中是需要一个好的领导，只有领导领对了方向，下面的员工才不会出错，不错不怕就怕不去改正。一个团队中除了占主导动力外每个成员的配合也是少不了的，一个再好的领导如果成员不去服从安排都是自主主义那么这个团队终还是失败。 
    第三个项目是“艰难任务”这项任务是每个组中存在着竞争因素，这一个项目中我们组用了58秒32完成了任务拿了，通过这个项目体现出了一个团队的忠实，在完成一项任务时前提的判断调查以及合理分配是不可少的，如果一心想要得到结果而不在乎过程积累的话，终不能得到很好的结果不说还会是大家的负担。 

    第四个项目“高空断桥”这个项目是非常具有自我挑战的一项，当我爬到目的地开始跳起抓那个吊梁时，我感觉它就在我面前只要我一跳就会抓到，但我失算了，就差那么一点没有抓住。我是一个喜欢接受挑战的人，通过这个项目让我领悟到了眼高手低的终结果是失败，做任务事情都不能高估了自己，只有去行动了才能发现问题，发现问题就去解决才能有好的收获。 
    第五个项目是“风采”这是一个看似简单但又容易出错的一项，体现出了一个团队中有时候可能因为个人的一点失误会使导致整个团队的进展，会让您的领导受到双倍的惩罚，所以不管做什么事情都要用心认真的对待，只有这样才不能被成为累赘。 
    第六个项目是“毕业墙”，当看到这堵没有任何下脚的四米二高的墙，我自己估测这么多人少也得花费半个小时能完成，但终出乎意料之外，我们一百九十六人只有了16分58秒45，这是一个多么震撼的时间啊！我们都要记住那一刻，那是通过人搭人、人踩人、人拉人建起的人工梯，这是一条共同心的桥梁，他比实物的桥梁梯子更坚固。 
    虽然，只是短短的两天时间，但让我感受很深刻，这也是我成长中重要的一课，通过拓展培训让领悟到了，无论做什么事情只要你用心去做全力以赴没有完不成的事，没有做不到的事只有想不到，没有不能做的只有愿不愿去做。

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