在这两天的培训中对自己的冲击真是太大了，虽然是短短的两天，但却囊括了一个人的整个一生。

工作、事业、亲人、朋友、搭档、同事、对手、成功、失败、责任、能力、团队、团结、改变、挑战、突破、眼泪、欢乐、拥抱、激情、跳跃、等等等等。在我们的工作生活中能遇到在这两天的培训当中我们都尝试了。

哭了、笑了、但收获了吗？

在这次培训开始前我就在犹豫，不是在犹豫要不要参加，而是在犹豫培训之后我能收获什么，我能有所进步、有所改变吗？但我确信的是我一定要参加这次培训，不然我会很遗憾的。从堂棵开始我就整个氛围笼罩着，在座位上坐下的那一刻，我的整个身体完全瘫在了座椅上，感觉到从没有过的放松，原来不像我想象中的那么紧张。

其实老师讲到的很多我们平常早已听过，而且懂得，但又有多少我们做到了或者是做了。

今天上午我们开会做总结的时候很多人都发了言，但是我没有，我不知道该说些什么，因为我在这两天的培训中只得到了几个问句，这是我一直停止不前的绊脚石，也是我一直迷茫的罪魁祸首。

我有能力做好我的岗位吗？

我能承担起我的责任吗？

我能为我的团队做些什么呢？

我能带领我的团队走到哪里呢？

我会改变吗，而我又会走向何方呢？

我是服装网的主管，服装网走到现在，我每时每刻都在关注着它，就算我不在公司的时候，我依然会打开去看看，我觉得它是有生命的，需要我们团队中的每一个人去呵护它，但是首先我作为一个主管，我做到了吗？在其位，谋其政；我越来越觉得自己的能力欠缺的太多了，觉得愧对公司，更愧对服装网这个团队。每个人都想成功，但成功的背后有多少的汗水和辛勤的耕耘。我，去思考，去行动，去付出了吗？就算有，但全力以赴了吗？

从服装网成立的那天开始到现在，这中间经历了团队中的人员流失，我要为此负主要责任的，我们团队人员之间缺乏凝聚力，需要更多的相互沟通和理解，这点我做的远远不够。

“不要在一个人埋头只知道干自己的事情，你是一个领导着，要把你的团队溶为一体，你一个人能干多少事？”经常听到经理说类似这样的话。我也常常在想，我该怎样去引导他们，去激烈他们，让我们更有凝聚力，朝着我们的目标奋勇前进，紧紧的抱在一起带领他们走的更远，更高。我想我该改变我现在的态度，现在的状态，不然自己真的会迷失方向，不知走向何方。

虽然是几个问句，但我找到了哪方面的不足，并开始填补自己的这些不足，没有时间再让自己这样挥霍下去，就算别人给你机会，你自己还会给吗？

丁高伟
2010-6-7